Una reciente interpretación del art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores referido al control del “cómputo de horas extraordinarias” en relación con los registros de jornada laboral, efectuada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en Sentencia 207/ 2015, de 4 de diciembre, se ha establecido la obligatoriedad para las empresas de llevar a cabo un Registro Diario de las horas que realiza cada empleado, independientemente de si está contratado a tiempo completo o a tiempo parcial y de si realiza horas extraordinarias o no.

El Plan de Control de 2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado una campaña sobre el cumplimiento de la obligación del empresario de llevar un control sobre la jornada diaria y el horario de funcionamiento, con especial atención a los registros de jornada y cuadrante de trabajadores a tiempo parcial.

Se adjunta artículo de prensa, donde se informa de algunos de los puntos tratados en la reunión de Junta Directiva del día 8 de marzo y del posterior almuerzo de trabajo con el Delegado de Fomento y Vivienda, el Sr. Valdivieso. 

Adjunto se remite Circular de Fadeco Promotores informando del lanzamiento de venta de parcelas industriales y residenciales de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía. (AVRA).